#newwork @ Nitrokey - Einblicke in unsere Arbeitsweise

New Work. Ein ziemliches Modewort in letzter Zeit, oder? Aber was bedeutet es eigentlich? Für unser Team bei Nitrokey bedeutet New Work eine Kombination aus mehreren Dingen.

Remote Work und Hybrid Work

Wir bei Nitrokey waren schon immer ein Team, das über verschiedene Standorte verstreut ist. Kein Wunder also, dass die Zusammenarbeit an einem physischen Standort von Anfang an keine Voraussetzung war. Wir waren also sehr gut auf dieses neue Zeitalter von #newwork vorbereitet. Glücklicherweise erlaubt uns moderne Technologie nicht nur, von überall aus zu arbeiten (solange die Internetverbindung sicher und stabil ist), sondern auch die richtigen Tools für die Zusammenarbeit zu nutzen. Während wir anfangs mit Telefon und E-Mail gearbeitet haben, nutzen wir heute hochmoderne Ende-zu-Ende-verschlüsselte Tools wie Matrix.

Wir sind flexibel genug, um so zu arbeiten, wie es die jeweilige Aufgabe erfordert. In unserem Büro finden einige Aufgaben wie Produktion und Versand natürlich ihren Platz. Und wenn ein Teammitglied das Bedürfnis hat, von einem richtigen Büro aus zu arbeiten (unsere Schreibtische sind fantastisch :)) oder sich mit anderen Teammitgliedern zu einem gemeinsamen Mittagessen oder Kaffee zu treffen (in echt, nicht am Bildschirm), dann ist unser Büro immer ein offener Ort, an dem man sich treffen und begrüßen kann. Manchmal treffen wir uns übrigens auch nicht persönlich, weil wir so gut aus der Ferne zusammenarbeiten können. :D

Flexible Arbeitszeiten

Jeder Mensch ist anders. Manche Menschen sind Morgenmenschen. Andere sind eher für die Spätschicht geeignet. Wir haben für alle einen Platz. Abgesehen von bestimmten Teambesprechungen und Kundensupport, die einen bestimmten Zeitrahmen benötigen, oder bestimmten Aufgaben wie Produktion oder Logistik können unsere Teammitglieder die Arbeitszeiten frei wählen, die am besten zu ihrem Tagesablauf und ihrer Produktivität passen. Was für uns am wichtigsten ist, ist ein ergebnisorientierter Ansatz.

Eingebaute Sicherheit

Es ist kein Geheimnis, dass Remote- und Hybrid-Arbeit eine Herausforderung sein kann, wenn es um die Sicherheit geht. Bei Nitrokey entwickeln wir nicht nur Sicherheitsprodukte, um das digitale Leben unserer Kunden zu schützen, sondern wir leben Sicherheit auch Tag für Tag. Und wir erkunden stets die neuesten Best Practices, um unsere IT-Systeme zu sichern.

Zum Beispiel ist die hardwarebasierte Zwei-Faktor-Authentifizierung mit der FIDO-Funktion von Nitrokey 3 oder Nitrokey FIDO2 für uns selbstverständlich. Auch Nitrokey Pro zur Speicherung persönlicher PGP-Schlüssel für die E-Mail-Verschlüsselung ermöglicht es uns, ein hohes Maß an Kommunikationssicherheit zu gewährleisten. Und NitroPad dient als sichere Workstation für unsere Teammitglieder. Natürlich verwenden wir auch unsere eigenen Nitrokey-Produkte. ;)

Darüber hinaus schulen wir unser Team in Sachen Sicherheitsbewusstsein, um mit Bedrohungen wie Social Engineering Schritt zu halten. Und nicht zuletzt behalten wir die notwendigen Datenschutzmaßnahmen im Auge, um die Daten unserer Kunden zu schützen.

Internationales Team mit Standorten in verschiedenen Städten und Ländern

Wie bereits erwähnt, war Nitrokey schon immer ein Team mit verstreuten Mitarbeitern - innerhalb Deutschlands und in ganz Europa. Unser Büro befindet sich zwar in Teltow, einer netten Stadt vor den Toren Berlins, aber unsere Mitarbeiter müssen nicht umziehen, um ihren Beitrag zu unserem Unternehmen zu leisten - wir können wirklich von überall aus arbeiten. Was zählt, ist das Engagement unserer Mitarbeiter für die Mission und Vision von Nitrokey, ihre Fähigkeiten und Motivation sowie ihre Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern. Und, nur so nebenbei, die lustige Seite der Teammitglieder ist viel wichtiger als ihr Standort - bei weitem. :) Und schließlich trägt auch die Tatsache, dass wir Mitarbeiter aus verschiedenen Standorten haben, zu einem breiten Spektrum an Perspektiven bei - was uns hilft, einen frischen Blick auf die Dinge zu bewahren.

Vielfalt und Inklusion

Apropos vielfältige Perspektiven - natürlich heißen wir freundliche, talentierte und ehrgeizige Menschen aus allen Gesellschaftsteilen willkommen. Vielfalt und Inklusion sind für uns nicht nur wichtig, sondern auch von Anfang an Teil unserer Unternehmenskultur. Es ist uns egal, wer Du bist, woher Du kommst, usw. - Uns ist nur wichtig, dass Du den Sicherung des digitalen Lebens genauso liebst wie wir.

Lernen & Wachsen

Kleine Teams, kaum Hierarchien, agile Denkweise - wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle ihr Wissen mit anderen teilen, sich gegenseitig unterstützen und zusammenarbeiten, um unser gemeinsames Ziel zu erreichen: die Entwicklung erstklassiger Open-Source-Hardware-Sicherheitsprodukte. Ob es sich um regelmäßige interne Sitzungen oder unsere interne Dokumentation handelt; wir konzentrieren uns darauf, dass unser Team so viel wie möglich lernt und die Kollegen in ihre Rollen hineinwachsen können. Dies hilft nicht nur neuen Teammitgliedern, sondern auch dem gesamten Team, sich auf den neuesten Stand zu bringen.

Kommunikation richtig gemacht

Die Abwesenheit von physischen Standorten birgt einige Herausforderungen. Wir kennen die Nachteile von "Remote Work" oder "New Work" und wissen, wie Textkommunikation zu Missverständnissen führen kann. Wir wissen auch, dass die Verbindung über Bildschirme dazu führen kann, dass sich Einzelne eher abgehängt fühlen. Wir tun jedoch unser Bestes, um uns gegenseitig zu unterstützen und ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen vertreten, integriert und geschätzt werden.

Um uns an diese Remote-Szenarien anzupassen, stellen wir beim Onboarding neuer Teammitglieder sicher, dass diese mit unserer Remote-First- und Hybrid-Arbeitskultur kompatibel sind. Um ein positives Arbeitsumfeld zu kultivieren, hören wir unseren Teammitgliedern zu und verstehen ihre individuelle Persönlichkeit und ihre Bedürfnisse, um das richtige Gleichgewicht zwischen regelmäßigen Kontaktpunkten und der Freiheit zur Selbstorganisation zu wahren. Wir achten auch auf die Stärken unserer Teammitglieder und fördern Arbeitsaufgaben, die sie gerne und selbstbewusst erledigen.

Wir tun unser Bestes, um das Beste aus dem zu machen, was wir haben. Sei es in Form von Teamsitzungen, 1:1-Gesprächen, Chats oder Videoanrufen. Heutzutage haben wir langwierige E-Mail-Threads durch die Kommunikation über Textchats, Sprach- und Videomeetings in Matrix (NitroChat) oder Jitsi (Nitrokey Meet) ersetzt. Als Kollaborationstools für gemeinsam genutzte Dokumente oder Workflow-Systeme verwenden wir Anwendungen wie Nextcloud und Odoo, um effizient und sicher zu arbeiten. Natürlich veranstalten wir von Zeit zu Zeit physische Teamevents (als Zusammenkunft mit Essen, Getränken und viel Spaß). Letztendlich streben wir danach:

Ein modernes, dynamisches, zukunftsorientiertes Unternehmen zu sein, das sich dafür einsetzt, das digitales Leben mit Open-Source-Hardware-Sicherheit zu sichern.

Was ist Deine Meinung zu #newwork?